Chế độ thai sản 2025 mang đến nhiều thay đổi quan trọng đối với người lao động, đặc biệt là về quyền lợi và mức hưởng. Những thay đổi này ngoài tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động thì còn giúp bảo vệ quyền lợi trong giai đoạn sinh nở. Dưới đây dichvuluatsu247 cập nhật ba điểm mới cần lưu ý.
3 điều mới nhất của chế độ thai sản 2025 cho NLĐ
Nội dung mới nhất mang đến nhiều cải tiến, trong đó có một số thay đổi lớn ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Dưới đây là ba điều quan trọng trong chế độ thai sản năm 2025 mà NLĐ cần lưu ý là:
Mức hưởng trợ cấp
Một trong những điểm mới đáng chú ý trong chế độ thai sản năm 2025 là mức hưởng trợ cấp thai sản 2025 sẽ được điều chỉnh. Theo Luật BHXH 2024, mức trợ cấp là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và cho mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung hoặc khi chuyển dạ. Mức trợ cấp này giúp nâng cao mức hỗ trợ cho người lao động, đặc biệt đối với những trường hợp khó khăn khi sinh con.
Ngoài ra, các lao động nữ thuộc diện dân tộc thiểu số hoặc có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo cũng sẽ được hưởng những chính sách hỗ trợ khác. Mức trợ cấp này là một trong những thay đổi chế độ thai sản từ 1/7/2025 sẽ giúp người lao động được hưởng quyền lợi đầy đủ và công bằng hơn.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản
Điểm mới thứ hai liên quan đến thời gian nghỉ chế độ thai sản có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo quy định mới, lao động nam tham gia BHXH sẽ được nghỉ trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ khi vợ sinh con thay vì 30 ngày như trước đây.
Cụ thể, lao động nam sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường, 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi. Nếu vợ sinh đôi, người lao động nam sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc và thêm 3 ngày cho mỗi con từ con thứ ba trở đi. Đây là một thay đổi lớn giúp người lao động có thêm thời gian chăm sóc vợ và con, nâng cao chất lượng cuộc sống gia đình.
Quyền lợi khi cả cha và mẹ đều tham gia BHXH tự nguyện
Chế độ thai sản năm 2025 cũng có sự thay đổi quan trọng về quyền lợi đối với những gia đình có cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH tự nguyện. Theo quy định mới, nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH tự nguyện đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, chỉ một trong hai người sẽ nhận trợ cấp này. Quyết định sẽ dựa vào những yếu tố cụ thể như thời gian đóng BHXH và các điều kiện liên quan.
Điều này giúp đảm bảo rằng chế độ thai sản không bị trùng lặp, đồng thời cũng tạo sự công bằng giữa các bên trong gia đình. Các chính sách mới giúp người lao động linh hoạt trong việc sử dụng quyền lợi thai sản, đồng thời khuyến khích tham gia BHXH tự nguyện.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản 2025
Để được hưởng chế độ thai sản thì NLĐ cần hoàn thành một số thủ tục hành chính cần thiết. Những thủ tục này đảm bảo quyền lợi của người lao động được bảo vệ cũng như hưởng trợ cấp đúng hạn. Cụ thể:
Hồ sơ
Để hưởng chế độ thai sản, người lao động cần chuẩn bị một số giấy tờ cơ bản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể, các thủ tục hưởng chế độ thai sản 2025 bao gồm:
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao trích lục khai sinh của trẻ.
- Giấy chứng nhận sinh con (nếu có).
- Trường hợp thai chết trong tử cung hoặc con chết sau khi sinh nhưng chưa có giấy chứng sinh, cần bổ sung một trong các giấy tờ như: Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có thể hiện thông tin con chết, Bản sao giấy ra viện của lao động nữ có thông tin con chết, Bản sao giấy báo tử của con, Văn bản xác nhận của UBND xã nếu con chết trong vòng 24 giờ sau khi sinh.
Quy trình nộp
Để đảm bảo quyền lợi khi hưởng chế độ thai sản thì NLĐ cần thực hiện đúng quy trình nộp hồ sơ. Việc nắm rõ các bước trong quy trình sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như tránh được những sai sót không đáng có.
- Bước 1: Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu.
- Bước 2: Nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động tham gia BHXH.
- Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiếp nhận và xử lý hồ sơ trong thời gian tối đa là 5 ngày làm việc.
- Bước 4: Cơ quan bảo hiểm xã hội thông báo kết quả và thực hiện chi trả trợ cấp nếu hồ sơ hợp lệ.
Kết luận
Điểm mới về chế độ thai sản 2025 mang đến nhiều thay đổi quan trọng có lợi cho người lao động, đặc biệt là các điều chỉnh về mức trợ cấp cũng như quyền lợi khi cả cha và mẹ đều tham gia BHXH tự nguyện. Những thay đổi này vừa là giúp bảo vệ sức khỏe vừa đảm bảo quyền lợi về tài chính cho người lao động trong giai đoạn sinh nở, từ đó góp phần ổn định cuộc sống gia đình và xã hội.
